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La Sezione Organizzazione del Servizio Gestione delle Risorse Umane svolge fondamentalmente un'attività di supporto rispetto a diverse materie riguardanti l'implementazione della struttura macro-organizzativa, la definizione del piano dettagliato degli obiettivi, l'assistenza sulla micro-organizzazione di competenza di ciascun Dirigente e le relazioni sindacali. Il Servizio Relazioni Sindacali e Salario Accessorio a Carattere Incentivante svolge fondamentalmente un'attività di supporto rispetto alle relazioni sindacali, alla gestione dei fondi per i salari accessori dei dipendenti e dei Dirigenti, alla gestione degli Istituti di salario accessorio a carattere incentivante (produttività, progressioni economiche orizzontali, ecc.).