Personale
Riccione è un Comune "rosa", su 409 dipendenti totali, 289 sono donne
La Giunta Comunale ha approvato, con delibera immediatamente eseguibile, la “Disciplina per l’effettuazione dello smart working nel Comune di Riccione”. Un progetto in elaborazione da tempo grazie al quale i dipendenti comunali da oggi potranno fare richiesta di prestare la proprio opera da un luogo diverso da quello dell’ufficio ...
Si informa che Lunedì 11 Novembre, in occasione della festività del Santo Patrono di Riccione, San Martino, gli uffici comunali resteranno chiusi.
Riccione Comune ciclabile. Questa mattina l’Associazione Onlus Pedalando e Camminando -FIAB Rimini, in rappresentanza nazionale della FIAB ( Federazione Italiana Amici Bicicletta), ha consegnato all’amministrazione comunale la bandiera gialla del progetto Comuni Ciclabili a riconoscimento dell’impegno per le politiche bike-friendly per lo sviluppo di una mobilità in bicicletta ...
Santi “ diamo risposte ai cittadini e promuoviamo ricambio con nuove assunzioni”
Oltre 60 assunzioni, a tempo indeterminato, entro il 2021. Sono le previsioni del piano triennale del fabbisogno del personale approvato dalla Giunta Comunale. Il piano prevede il reclutamento di 30 nuovi dipendenti nel 2019, 15 nel 2020 e 16 nel 2021 per un totale 61 assunzioni.
Sabato 3 novembre uffici chiusi,riapertura dal 10 novembre degli sportelli Urp e Certificazioni anagrafiche e carte d’identità elettroniche
Si informa che sabato 3 novembre gli uffici resteranno chiusi.
Dal 10 novembre, come ogni sabato mattina dalle ore 9.00 alle 12.00, sarà aperto lo sportello Urp per i servizi di ricevimento e accoglienza, per la prenotazione della carta d’identità elettronica e la consegna della chiave elettronica per i cassonetti dei rifiuti in caso di smarrimento.
Una capillare formazione del personale che in maniera trasversale tocchi temi quali la privacy, secondo il previsto adeguamento entro maggio 2018 al nuovo regolamento europeo sulla privacy (n.679/2016), la trasparenza e la prevenzione dei fenomeni corruttivi nell’ambito di un processo di consolidamento della legalità, come ribadito nel piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza per il triennio 2018-2020.
Sono questi alcuni dei punti cardine che emergono dal piano annuale della formazione 2018, approvato nei giorni scorsi dalla Giunta e che prende in esame l’insieme dell’attività formativa dell’ente per mezzo di una dettagliata programmazione.
Ufficio Personale informa : elenco candidati ammessi alla selezione per mobilità esterna per la copertura di n. 2 posto a tempo indeterminato e a tempo pieno, al profilo professionale cat. D1, organicamente e funzionalmente assegnato al Settore 5